永慶房屋入職60天房仲新人 超過八成有信心2年內達百萬年薪

永慶房屋入職60天房仲新人 超過八成有信心2年內達百萬年薪

永慶房屋邀請入職60天的房仲新人齊聚一堂,分享房仲新人常見的問題及經驗交流。(圖/永慶房屋提供)

面對工作轉換,許多人會面臨到適應期的問題,該如何跨越新的挑戰呢?永慶房屋邀請入職60天的房仲新人齊聚一堂,針對工作上常面臨的問題給予建議,同時也讓大家提出工作遇到的疑問,由永慶房屋人資部協理塗振宏親自解答。

永慶房屋同時針對房仲新人進行問卷調查,有超過八成的房仲新人認爲自己能在兩年內達到百萬年薪,而有存錢買房規劃的人高達98%,大家樂觀看待在永慶的未來發展。此外,他們在職場上「重視和同事間的溝通」,在工作上「追求個人成長」並期待與「團隊一起合作創佳績」。

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傾聽Z世代聲音!永慶房屋直球面對新人疑問

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永慶房屋分享會針對房仲新人常見的疑問做說明,包括像是如何經營客戶,同儕只有我沒成交以及如何面對被客戶拒絕等等,永慶房屋人資部協理塗振宏表示,這次新人平均年齡不到30歲,且大多屬於Z世代的年輕族羣,不只分享實務經驗與建議,同時也讓他們分組討論、提問,瞭解年輕世代的想法,並請入職60天已經成交的夥伴分享過程與成功經驗,相信在5萬X12個月的保障收入及團隊合作的工作理念下,新人們都可以安心學習,朝成爲專業且誠實的房仲邁進。

房仲新人熱烈回饋發言分享,超過八成的新人認爲自己能在兩年內達到百萬年薪。(圖/永慶房屋提供)

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分享會當天,從婚紗業轉職到永慶的房仲新人表示:「再過幾年我就沒有體力天天提好幾公斤重的婚紗了!既然都是銷售產品提供服務,決定往更高總價的房仲業邁進。透過分享會了解大家面對到的問題,並得到解答,希望自己未來能儘快完整吸收房地產、稅法相關專業知識,面對客戶更有自信。」

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而另一位原本是廚師轉職到永慶的新人分享,在房仲業能將自己曾當廚師「說菜」的技能昇華到更高層次,「說菜」講求的是用精確的話點出一道菜的價值,這跟客人問你要怎麼賣他的房子其實是一樣道理,如何找到東西的價值也是房仲工作的關鍵,過去廚師的工作經驗幫助自己快速抓到店長、師父甚至客戶提出的重點,讓工作更有效率。

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永慶房屋2023 持續擴大規模徵才,提供業務新人前12個月每月5萬元、共60萬元的收入保障,首年收入保障直接超越臺灣年薪中位數的50.6萬。永慶房屋將參與5/24(三)世新大學校園徵才、5/27(六)「OKWORK‧畢業季」就業博覽會,歡迎有意投入房地產專業的新鮮人及轉職者可至徵才活動現場洽詢,或上網搜尋永慶徵才。

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